Ons Manifest
Wat ons uit balans brengt wordt veel te vaak beloond. Een cultuur van roofbouw, op de werkvloer en de wereld om ons heen, leidt tot uitgeputte mensen en een opgebrande aarde. In veel organisaties is er een groep die ziet dat het anders kan én iets dat hen tegenhoudt.
Green Culture Lab verduurzaamt bedrijven door groene mensen meer aandacht te geven.
We geloven dat er maar één wapen is tegen klimaatverandering: cultuurverandering. Want hoe we omgaan met elkaar en de aarde is aangeleerd. Een nieuwe balans begint niet bij betere beleid, een andere business model of meer technologie, maar bij gedeelde overtuiging en gezamenlijke actie. Groen is voelen, denken en doen.
Onze aanpak voor verandering komt voort uit de corporate antropologie. Met wetenschappelijke kennis en kunde kunnen wij diepgewortelde patronen in organisaties herkennen én doorbreken. We hebben een scherp oog voor ingesleten gewoonten en ongeschreven regels waarop mensen steeds weer stuk lopen. Beproefde interventies uit verschillende culturen maken het mogelijk om die eerlijk te benoemen en kritisch te bevragen. In échte gesprekken bouwen we samen aan een nieuw verhaal: een nieuw normaal.
Ook in jouw organisatie kunnen we een beweging op gang brengen. Van stilstaan en weerstand naar gedeelde overtuiging en gezamenlijke actie. Van de kont tegen de krib en de kop in het zand naar open blikken en nieuwe oplossingen. Van roofbouw naar ruimte, voor de aarde en elkaar.
Onze ambitie
Wij willen bereiken dat organisaties en bedrijven het volstrekt logisch vinden om duurzaamheid als maatstaf te gebruiken voor hun afwegingen. Waarin beslissingen gebaseerd zijn op de vraag: is het goed voor de relatie tussen mens en planeet?
We inspireren en activeren organisaties om verduurzaming niet alleen te zien als technologische of business uitdaging maar ook als cultuurvraagstuk. En dat maken we woest aantrekkelijk.