Cultuur veranderen met Green Rebels

Opdracht, mandaat en budget

De Green Rebels is een kleine groep mensen, slim en divers samengesteld met als doel de verandering in de organisatie te verspreiden met micro-interventies en woest aantrekkelijke verhalen. Je kunt ze beschouwen als een informeel team met een opdracht, mandaat en budget om dingen in los te trekken, in beweging te krijgen en te veranderen. Je kunt ze ook anders noemen, als er maar een beetje rebelse energie in doorklinkt. Peer-to-peer verandering gaat namelijk veel makkelijker dan top-down opgelegde verandering. Niemand wil veranderd worden, terwijl iedereen voortdurend verandert.

Voor het slagen van de beweging is het belangrijk dat de leden van dit informele team aan tenminste deze 3 criteria voldoen.

1. Highly connected

Mensen doen maar tot op zekere hoogte wat de formele hiërarchie hen voorschrijft. Het helpt daarom als de Green Rebels een groot informeel netwerk hebben. Het zijn de mensen die altijd als eerste op de hoogte zijn van de laatste roddel en die iedereen lijken te kennen. De mensen met wie het fijn borrelen is, met wie je op een teamuitje graag in het team zit en die in de bedrijfskantine nooit alleen zitten. De mensen die iedereen kent en die iedereen kennen.

2. Diverse samenstelling

Het is belangrijk dat de Green Rebel groep divers is samengesteld. Een diverse groep ziet meer en heeft een rijker beeld van de organisatie (1) en kan passendere interventies bedenken die beter aansluiten bij de lokale context in de verschillende organisatie-onderdelen (2). Bovendien is het handig als deze groep niet topzwaar met management is, als er iemand van communicatie en HR in zit, en als de tegenstem vertegenwoordigd is.

3. Woest aantrekkelijk

Het helpt aanzienlijk als het leuk en verleidelijk is om bij de Green Rebels te zitten. Deelname moet iets zijn waaraan de leden sociale status ontlenen. Als het maandelijks een suffe bedoening is in een bedompt zaaltje, is het niet aantrekkelijk om je aan de groep en de veranderopdracht te verbinden. Maak het woest aantrekkelijk om bij deze groep te zitten. Een verandering gaat over het op schaal mobiliseren van mensen en het bouwen van een beweging.

Bronnen

• Leandro Herrero – Viral Change (2006)

Meer weten?

Check hoe wij cultuur veranderen met Green Rebels, of hoe wij een cultuurtraject aanpakken > cultuur veranderen. Walter Faaij geeft er ook lezingen over, die kan je bijvoorbeeld hier boeken!